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[其它] 五种人不能当领导

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yaojian 2011-8-14 07:52:00 | 显示全部楼层
所谓领导,就是率领和引导。其“主要职责就是出主意、用干部”( 毛泽东语)。什么样的人可以作领导,中组部选拔任用领导干部条例有标准、有规定、有程序,不折不扣地按照中央规定选拔就是了。什么样的人不能当领导?中央没有具体规定。从本人多年组织工作实践和观察,我认为以下五种人不能当领导,特别是不能当一把手。


  一是“小肚鸡肠”的人。领导干部要心胸开阔、大度宽容,礼贤下士、求贤若渴,严以律己、宽以待人。而小肚鸡肠之人,心理龌龊,意识肮脏,疑神疑鬼,长于捉摸人,不善于捉摸事。心胸狭窄,妒贤嫉能,既不能容人,又不能容事,看不得别人比自己强,“既生瑜,何生亮”,即使我上不去,也不让你上去。“自己不能完成伟大事业,便尽量去低估他人的伟大”(黑格尔语)。小肚鸡肠是人的一种天性,即使天天上党校,亦难以改变,只好与生俱来,与生共死。

  二是“鼠目寸光”的人。领导干部要视野宽阔、眼界高远,审时度势、高屋建瓴,目光如炬、力透纸背。而鼠目寸光之人,目光如豆、坐井观天,只看当前、不谋长远,不审彼势、坐失良机,机遇抓不住,挑战取不胜。古人说:“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。”鼠目寸光者,多是有眼无珠之徒,胸无大志之辈,让其作领导,既难以干好当前,也领导不了科学发展。只好困守愁城,坐吃山空。


   三是“言过其实”的人。领导干部要工作指导思想端正,工作作风求实,具有正确的世界观、价值观、政绩观,说实话、干实事、求实效。干工作、想事情、作决策,既向上级负责,又对群众有信,扎扎实实,踏踏实实。而言过其实之人,干事图形式,落实不到位,表演作秀,哗众取宠。善于表面文章,精于纸上谈兵,大搞政绩工程,树立个人形象,上瞒领导下欺群众,劳民伤财,祸害百姓,经常交学费,不见有收成。这种人多是赵括之孙、马谡之后,近年来落马贪官之中,多是言过其实之人,教训非常深刻。须听刘备一言,借鉴荆州之失,“不可大用”。

  四是“贪得无厌”的人。领导干部要践行党的宗旨,坚持执政为民,廉洁自律,立党为公,讲党性、重品行、作表率,要以子罕为师,誓守不贪为宝,确保清廉为官,恪守勤政为民。而贪得无厌者,入党为私,当官为己,贪无止境,忿类无期,无所不贪。贪权,不想干大事,一心当大官,当着处长,盯着局长,想着省长;贪钱:如蛇吞象,贪财无度,月进万元嫌少,年进百万不多,当官两三载,贪财几千万;贪色:比梁山花荣还花,比登徒子还色,养小蜜、包情妇,夜夜美女陪,月月当新郎,既无德性又无人性。


   五是“妄自尊大”的人。领导干部要有强烈的民主意识、集体领导意识和团结共事意识,善于当班长而不当家长,决策果断而不武断。时时以大局为重,事事为了事业。而妄自尊大之人,自命不凡,专横跋扈,一切个人说了算,老子天下第一;有事不同班子商量,视集体领导为陪衬,把群言堂搞成“一言堂”,把会议集中搞成“一锤定音”,凡是与自己意见不同的一概否定,把自己的意志强加于别人;大权独揽,一手遮天,“一把手手一把”, 骄气、霸气、匪气于一身,不把别人放在眼里,目空一切,狂妄至极。

  上述五种人,不是不能大用,而是根本不能用。组织部门在选拔任用领导干部之时,必须认真考察,严格把关,摒弃暗箱操作,多听群众意见,在阳光下运行,绝不能让其混入干部队伍,攫取领导岗位。否则,小者殃及一方,大者为害一域。

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